会议现场

信控学院认真贯彻学校人才强校战略，积极落实学校关于教职工校内转岗、聘用制专职教学型岗位管理等文件要求，通过一体化推进“倾心引才、悉心育才、精心用才”师资队伍建设工作，全面助力教师职业成长与发展。为提前谋划和更好促进教师职业发展，9月7日上午，学院在B313会议室召开部分专任教师岗位人员人力资源盘活工作推进会。副院长李世银、刘海、陈平，校人力资源部人事科科长孟子浩，学院各系主任、部分专任教师参加了会议。会议由陈平主持。

陈平介绍了学院开展有组织师资队伍建设的阶段工作进展、教职工内部转岗工作规范的制定实施以及2023年学院管理岗位、实验技术岗位补充的相关情况。孟子浩介绍了学校关于专任教师岗位人员人力资源盘活工作的总体原则和工作规划，重点解读了学校近期出台的有关政策，以及学校推进教师“晋升发展、原位发展、转岗发展、交流发展”等四个发展通道的相关思路与工作举措。与会人员就专职教学型岗位课堂教学工作量定额与考核、转岗后岗位等级与发展等进行了深入交流。

下一阶段，学院将在调查相关教师个人发展意向的基础上，早部署、早安排，通过多措并举和针对性的工作，更好支持和助力教师职业发展。

新闻来源：贾桂芳

摄   影：余智超

责任编辑：余智超

审   核：陈 平